Laudo de aptidão mental para funções críticas. 100% online, emitido por psicóloga habilitada.
Avaliação psicológica para NR-33, NR-35, NR-37, NR-10, NR-11, NR-12, NR-20 e motoristas profissionais — com instrumentos homologados pelo CFP/SATEPSI, entrevista estruturada e laudo técnico com CRP, pronto para integração ao ASO e ao PCMSO.
A aptidão psicológica é requisito legal para estas funções:
Espaço Confinado — aptidão física e mental exigida na Permissão de Entrada (PET)
Trabalho em Altura — fatores psicossociais como agentes estressores (item 4.12.c)
Plataformas de Petróleo — aptidão psicossocial obrigatória para embarque offshore
Motoristas EAR — avaliação psicológica obrigatória para atividade remunerada
PCMSO — fatores psicossociais integram os exames admissionais e periódicos
Cada função tem um protocolo específico. O laudo segue as exigências da norma.
Todas as avaliações incluem entrevista semiestruturada e laudo assinado com CRP, pronto para integração ao ASO. Bateria mínima de três critérios técnicos: atenção, cognição e personalidade/saúde mental.
Espaço Confinado
Ambientes com risco de asfixia, soterramento ou contaminação química. A Permissão de Entrada (PET) exige aptidão física e mental documentada — avaliação integrada ao PCMSO.
Trabalho em Altura
Atividades acima de 2m com risco de queda. O item 4.12.c lista fatores psicossociais como agentes estressores. A aptidão é consignada no ASO e reavaliada periodicamente.
Plataformas de Petróleo
Trabalho offshore nas Águas Jurisdicionais Brasileiras. A aptidão psicossocial é obrigatória para embarque — consignada no ASO específico, com atenção a fatores de isolamento e alta pressão.
Eletricidade
Profissionais em alta e baixa tensão. O erro humano por impulsividade ou fadiga atencional pode resultar em choque, incêndio elétrico ou morte — a avaliação documenta a aptidão e respalda a empresa.
Máquinas, Equipamentos e Movimentação
Operadores de prensas, serras, guindastes e pontes rolantes. A desatenção momentânea pode gerar amputação, esmagamento ou fatalidade. A avaliação documenta a capacidade cognitiva e o controle emocional.
Inflamáveis e Combustíveis
Postos de combustível, refinarias e tanques de armazenamento. O comportamento seguro sob risco iminente é determinante para a prevenção de explosões e incêndios.
Motoristas Profissionais (EAR)
A atividade remunerada de condução exige avaliação psicológica por lei. Avaliação de atenção, impulsividade, memória e tolerância à frustração no trânsito.
Construção Naval
Atividades em estaleiros com riscos físicos e psicológicos elevados. A documentação técnica das condições dos trabalhadores é exigida para conformidade e respalda a empresa em auditorias.
Abate e Processamento de Carnes
Atividades com alto risco ergonômico e psicossocial, incluindo exposição a ambiente de elevada demanda emocional. A avaliação mapeia a aptidão e respalda a empresa em auditorias.
"Avaliação psicológica não pode ser substituída por questionários genéricos — exige instrumento homologado, interpretação técnica e assinatura de psicóloga habilitada."Lei 4.119/62 · Resolução CFP · SATEPSI
Atividade privativa. Instrumento homologado. Respaldo jurídico.
Privatividade legal
A Lei 4.119/62 e as Resoluções do CFP reservam ao psicólogo a aplicação e interpretação de instrumentos psicológicos. Nenhum outro profissional pode emitir o laudo de aptidão mental.
Instrumentos homologados CFP/SATEPSI
Apenas testes aprovados pelo SATEPSI têm validade técnica para fins ocupacionais. O uso de ferramentas não homologadas invalida o laudo perante o MTE, auditorias e ações trabalhistas.
Laudo com validade técnico-jurídica
O laudo psicológico assinado com CRP é o único documento com respaldo legal para composição do ASO e defesa em processos trabalhistas ou autuações do MTE.
Do encaminhamento ao laudo entregue — um processo claro, sem burocracia.
Cada etapa conduzida com rigor técnico. 100% online para qualquer localidade do Brasil — sem deslocamento para a empresa ou para o trabalhador.
Briefing da função
Mapeamento dos riscos específicos da atividade com RH ou SESMT e identificação das NRs aplicáveis.
Testes via plataforma
Bateria psicométrica com instrumentos homologados CFP/SATEPSI aplicada por link enviado ao trabalhador.
Entrevista online
Entrevista semiestruturada por videochamada com roteiro psicossocial validado para o contexto da norma.
Laudo e atestado
Laudo psicológico com CRP e atestado de aptidão — entregues após a avaliação, prontos para integração ao ASO.
O que a empresa recebe ao final
Unindo o rigor técnico da segurança do trabalho à ciência do comportamento humano, ajudo organizações a construir ambientes produtivos, saudáveis e protegidos por lei.
Por que confiar nessa consultoria
Validade Técnica
Psicóloga CRP 06/224668 e Técnica em SST — dupla habilitação que garante total validade técnica ao laudo de aptidão mental perante fiscalizações e auditorias do MTE.
Experiência Corporativa Real
Mais de 10 anos de atuação em organizações de grande porte — incluindo grande banco de investimentos e grande rede varejista nacional — com gestão de SST, saúde ocupacional e PCMSO em estruturas de até 8.000 colaboradores.
Instrumentos Homologados CFP/SATEPSI
Todas as avaliações utilizam instrumentos aprovados pelo SATEPSI — de uso exclusivo do psicólogo — garantindo validade técnica perante o MTE, auditorias e ações trabalhistas.
Avaliação para qualquer setor com funções de risco crítico.
Atendimento 100% online — sem restrição geográfica, para empresas em qualquer estado do Brasil.
Petroquímica e Petróleo
NR-20, NR-37 e operações offshore
Construção Civil e Naval
NR-33, NR-34, NR-35 e atividades em espaços confinados e em altura
Energia e Eletricidade
NR-10 — instalações e serviços em alta e baixa tensão
Indústria e Metalurgia
NR-11, NR-12 — máquinas, equipamentos e movimentação de materiais
Logística e Transporte
Motoristas profissionais EAR e operadores de movimentação
Postos e Combustíveis
NR-20 — inflamáveis, gases e combustíveis
Saúde Ocupacional e SST
Clínicas de medicina ocupacional e consultorias SST
Abate e Processamento de Carnes
NR-36 — alto risco ergonômico e psicossocial
Formação dupla. Processo estruturado. Laudo que sustenta.
100% Online — Atendimento Nacional
Entrevista por videochamada e testes via plataforma homologada. Sem deslocamento — trabalhadores em qualquer estado do Brasil.
Instrumentos Homologados CFP/SATEPSI
Uso exclusivo de testes aprovados pelo SATEPSI — sem questionários genéricos. Validade técnica perante MTE, auditorias e ações trabalhistas.
Formação Dupla: Psicologia + SST
Psicóloga com formação técnica em SST — habilitada a falar a linguagem do SESMT e do médico do trabalho.
Laudo com Respaldo Técnico-Jurídico
Documento assinado com CRP, com base técnica para defesa em processos trabalhistas, auditorias do MTE e fiscalizações.
Parceria com SST e Medicina Ocupacional
Clínicas e consultorias de SST podem terceirizar as avaliações psicológicas — amplie seu portfólio e entregue um serviço completo ao seu cliente.
+10 Anos de Experiência Corporativa
Atuação em organizações de grande porte — conhecimento prático dos fluxos de RH, SST e medicina do trabalho para integração ágil ao PCMSO.
Integração ao PCMSO e NR-1
Laudo formatado para integração direta ao PCMSO e ao ASO. A avaliação de risco psicossocial da NR-1 está disponível em bemindsaudementalcorporativa.com.
Sem Deslocamento para o Trabalhador
Todo o processo é remoto — sem necessidade de deslocar o trabalhador até uma clínica. Agilidade sem comprometer o rigor técnico.
O que você precisa saber antes de contratar.
São produtos distintos. A avaliação para atividades de risco (esta página) é uma avaliação psicológica individual do trabalhador para verificar aptidão mental para uma função específica — como trabalho em altura, espaço confinado ou condução profissional. Gera laudo e atestado para o ASO. Já a avaliação de risco psicossocial da NR-1 é um diagnóstico organizacional que mapeia os fatores de risco da empresa como um todo, gerando laudo para o PGR. Saiba mais em bemindsaudementalcorporativa.com.
A avaliação psicológica é atividade privativa do psicólogo por lei (Lei 4.119/62 e Resoluções CFP). Os instrumentos utilizados são de uso exclusivo do psicólogo habilitado e aprovados pelo SATEPSI. Uma plataforma digital que aplica questionários sem interpretação técnica não gera laudo válido perante o MTE, processos trabalhistas ou auditorias. O laudo emitido por psicóloga com CRP é o único com validade técnico-jurídica para composição do ASO.
O processo tem quatro etapas: (1) briefing da função com RH/SESMT; (2) aplicação de bateria psicométrica por link enviado ao trabalhador via plataforma homologada; (3) entrevista semiestruturada por videochamada; (4) análise integrada e emissão do laudo com CRP, pronto para integração ao ASO. Tudo remoto, sem deslocamento.
Sim. Como o processo é 100% online, atendemos trabalhadores em qualquer estado do Brasil, sem restrição geográfica. Clínicas de medicina ocupacional e consultorias SST com unidades em múltiplos estados podem centralizar as avaliações psicológicas com a BeMind.
Sim. Clínicas de medicina ocupacional, consultorias de SST e SESMTs que não possuem psicóloga habilitada podem terceirizar as avaliações psicológicas. O fluxo é simples: a empresa parceira encaminha o trabalhador, a avaliação acontece online, e o laudo é entregue para integração ao ASO. Entre em contato pelo WhatsApp para discutir o modelo de operação.
Como a avaliação psicológica é integrada ao PCMSO e compõe o ASO, o prazo de guarda é de 20 anos, conforme as diretrizes dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT). A documentação entregue inclui todos os registros necessários para arquivo e defesa em fiscalizações futuras.
Solicite uma avaliação ou fale sobre parceria.
Atendemos trabalhadores em qualquer estado. Clínicas de SST e consultorias podem solicitar um modelo de operação personalizado.
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